Vous êtes Chef d’entreprise

Participer à un groupe d’analyse des pratiques professionnelles, pourquoi ?

Définir la notion de la QUALITE DE TRAVAIL dans son entreprise,

Rétablir le lien entre QUALITE DE TRAVAIL et QUALITE DE VIE AU TRAVAIL,

Promouvoir une culture de l’initiative par l’établissement des délégations,

 Etablir une ligne hiérarchique claire,

Sortir des rapports de force,

Maîtriser collectivement les impondérables.

Pour le dirigeant d’entreprise, participer à un groupe d’analyse des pratiques professionnelles, c’est :

  • Réfléchir, à partir de l’exposition de son expérience et de celle des autres, aux enjeux de son comportement vis-à-vis de son équipe,
  • Construire une discipline personnelle,
  • Analyser ses propres failles à travers les difficultés des autres,
  • Reconnaître, admettre et gérer les différences de potentiels au sein de son équipe,

« Se connaître soi-même, s’admettre et se gérer tel qu’on est… »

Déroulé :

10 à 12 gérants/chefs d’entreprise
qui se retrouvent sur une durée de 2 heures, 1 fois par mois pendant 1 à 3 ans autour d’un animateur-formateur expérimenté.
Share This