Vous êtes responsable d’une équipe

Participer à un groupe d’analyse des pratiques professionnelles, pourquoi ?

Interroger la clareté des délégations,

Admettre et faire admettre les contraintes,

Provoquer la prise d’initiative,

Promouvoir la compréhension mutuelle,

Accepter l’erreur pour l’éviter,

Comprendre le faire et le faire-faire

S’occuper de chaque salarié en tant qu’individu

Pour le Chef d’équipe, participer à un groupe d’analyse des pratiques professionnelles, c’est :

  • Réfléchir, à partir de l’exposition de son expérience et de celle des autres, aux enjeux de son comportement vis-à-vis de son équipe,
  • Construire une discipline personnelle,
  • Analyser ses propres failles à travers les difficultés des autres,
  • Reconnaître, admettre et gérer les différences de potentiels au sein de son équipe,

« Se connaître soi-même, s’admettre et se gérer tel qu’on est… »

Déroulé :

10 à 12 Responsables d’équipe
qui se retrouvent sur une durée de 2 heures, 1 fois par mois pendant 1 à 3 ans autour d’un animateur-formateur expérimenté.
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