Vous êtes salarié

Participer à un groupe d’analyse des pratiques professionnelles, pourquoi ?

S’accorder sur une notion commune de la qualité de travail et de la qualité de vie au travail,

Mettre à jour les pratiques et les comportements professionnelles favorisant les accords individuels et collectifs,

Rompre les éventuels cercles vicieux des positionnements négatifs,

Mutualiser et développer les savoir-faire et les savoir-être collectif,

Développer la coopération et renforcer la cohérence des pratiques professionnelles,

Apprendre et développer des stratégies collectives.

« Apprendre à se connaître soi-même, s’admettre et se gérer au sein de l’équipe… »

Déroulé :

10 à 12 salariés
qui se retrouvent sur une durée de 2 heures, 1 fois par mois pendant 1 à 3 ans autour d’un animateur-formateur expérimenté.
Share This