Participer à un groupe d’analyse des pratiques professionnelles, pourquoi ?

• S’accorder sur une notion commune de la qualité de travail et de la qualité de vie au travail,
• Mettre à jour les pratiques et les comportements professionnelles favorisant les accords individuels et collectifs,
• Rompre les éventuels cercles vicieux des positionnements négatifs,
• Mutualiser et développer les savoir-faire et les savoir-être collectif,
• Développer la coopération et renforcer la cohérence des pratiques professionnelles,
• Apprendre et développer des stratégies collectives.

« Apprendre à se connaître soi-même, s’admettre et se gérer au sein de l’équipe… »